Kulturwandlungsprozess führt zu gestiegener Arbeitszufriedenheit und sinkender Mitarbeiterfluktuation.
How
Wir können Menschen, Führung, Team und Kultur und verstehen Unternehmen.
Wie wir wirksam werden
Erfahren Sie, wie wir unterschiedlichste Herausforderungen bewältigt haben.
High Potentials erfolgreich im Unternehmen gehalten
Ungewisse Situation bestmöglich stabilisiert und Umsetzungsqualität des Lean Management-Prozesses stark optimiert.
Langjährige mehrstufige Begleitung des Vertriebs => von ca. 220 Mitarbeitenden (2012) auf heute über 800 Mitarbeitende; deswegen auch Instrumente zur Personalentwicklung implementiert
Kulturwandlungsprozess; Entstehende Vertrauenskultur veränderte die Kommunikationsstrukturen und die Zusammenarbeit signifikant positiv.
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